统一登录系统，却困难以解决密码问题

然后便着手开头搞统一登录系统。手艺部的细小王为此着实折腾了一个月，每日埋头于代码与程序之间，进行了无数次的测试与调整。只是到头来却找到用户依老记不住密码，这一情况让巨大家颇为苦恼。我说要不就弄个“记不得密码”按钮， 当用户记不得密码时点击该按钮便能够直接给 IT 部门打

高大价服务器，是不是真实的少许不了？

建站群第一步是买服务器。采购部的老李奉命去和供应商谈价钱，回来后一脸无奈地说人家给出的报价居然比买卖场价昂贵了三成。我们纷纷优良奇地问他为啥会这样，老李苦笑着说明白说就基本上原因是供应商报价的服务器加了“企业级”三个字。得，这下可优良，这钱花得就跟给游戏充皮肤似的，纯粹就图个那所谓的“特效”，实在是有些不值当啊。

内容管理乱，网站群成了“菜买卖场”

内容管理最让人头疼不已。个个部门都觉得自家的网站最为关键，首页非...不可放置他们的链接。买卖场部振振有词地说要放促销内容， 声称这能吸引用户关注并促进消费；HR也不甘示没劲，有力调要放招聘信息，以便及时招募到合适的人才；行政部更是非要放食堂菜单，说是方便员工了解每日餐食安排。再说说首页变得拥挤不堪， 就像春运时期人满为患的火车站，各种内容应有尽有，可就是让人找不到想看的东西，实在是乱至极。

数据琢磨的“猫腻”

独一个能称得上优良处的是 以前需要维护七八个各自独立的网站，而眼下只需要维护一个网站群就行。虽说其实吧干活量一点儿都没有少许些，不过听起来可要高大级许多了。最搞笑的当属数据琢磨这一环节了。领导要求查看访问量的数据情况，后来啊手艺部报上来的数字简直惨不忍睹。只是就在第二天数据却一下子出现了暴涨的情况。经过一番了解才找到，原来是行政部下达了通知，要求全体员工每天非...不可点击三次相关页面。如此这般完成 KPI 的方式，和上学时为了凑作业字数而采取的一些手段有着异曲同工之妙。

网站群的效果， 让人哭笑不得

眼下网站群已经运行半年时候了要说效果嘛...这么讲吧，目前访问量最巨大的页面竟然依老是“记不得密码”那东西页面。