2019贵州毕节事业单位招聘什么时候开始,几月份报名?
报名时间：2018年7月10日至7月12日(上午8∶3011∶30 ，下午14∶3017∶30)，逾期不再办理报名手续。报名地点：毕节五小(七星关区清毕南路16号)。报名方式：现场报名，不设网上报名。
年贵州省公务员考试招录公告发布与2019年3月12日，2020年贵州省公务员考试招录公告暂未发布，参照往年省考时间安排，预计将于2020年3月中旬左右发布招录公告，一般公告发布之后就可以开始报名了。希望能帮到你。
事业编报名时间上半年是4月份，每年事业单位招聘一般陆续是从4月份开始发布公告，备考周期一般在20-30天左右，具体可以参考往年考试公告，不会有太大幅度变动。
事业编1月份开始报名，2-3月份开始考试。
黔西南事业单位招聘公告在全年中共一次大型的事业单位招聘，一般于下半年9月会发出招考公告，9月起陆续开始报名，如2018下半年黔西南事业单位的报名时间为9月24日-28日（具体时间看具体事业单位的招聘详情），招聘人数246人。
毕节高速辅警工资待遇
毕节辅警改革后工资根据职位不同工资也不同。
正式辅警是与政府直签（有编制），税前工资1w左右。别一种辅警（协警）是与第三方签的（劳务派遣）。税前5k左右。高速公路辅警是国企直签的（非编制），年薪在7至8w。比普通辅警待遇好，文职辅警，是辅警的主要类型之一。
高速文职辅警财务岗的基本工资在3000元左右，加上绩效奖金和其他福利补贴，月收入在6000元左右。此外，高速文职辅警财务岗的工作内容较为稳定，相对比较轻松，不需要承担过多的风险和责任，因此工作压力相对较小。
二级辅警6100元/月，一级辅警6900元/月。
贵州省高速公路招考待遇怎么样啊??
1、(1)按岗定薪，转正后月工资不低于2500元，年过节费不低于3200元，按规定缴纳“五险二金”，并根据公司任务完成情况发放半年、全年奖金。(2)每年实行工资增长机制，另评上星级收费员月工资按规定标准增加。
2、高速公路的工资待遇还是非常不错的，每年招考的时候报考的考生都很多，所以竞争也是很大的；福利待遇这些和公务员是差不多的，事业单位中属高速公路的工资待遇好的，如果有意向可以报考参加一下。
3、贵州盘兴高速公路有限公司收费员待遇很好。根据查询相关资料信息显示，工资待遇好，是缴纳社保的，五险一金，福利齐全。
4、“根据网友分享统计(截止2020年)，贵州高速公路管理局平均工资为5000元/月，其中100%的工资收入位于区间5000-6000元/月。
5、贵州高速公路管理局所属事业单位属于全额拨款事业单位，待遇方面不错，路政人员也一样的。
6、一般都是上几天休息几天 根据单位而定 一般是上四休四，上六休六，或者上八休八 看着很轻松 其实很累，而且很枯燥，12小时很难熬的。上班时间不允许看书，不允许睡觉，不允许带手机的。
2022贵州省毕节市七星关区事业单位招聘笔试科目
1、贵州省事业单位考试科目主要为：《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》、《公共基础知识》、《综合知识》及相关专业知识等。
2、从2019事业单位考试来分析，上半年联考时间为5月19号(考试科目为职业能力倾向测试、综合应用能力)，6月1号（公共基础知识）。下半年联考时间为9月21号（公共基础知识），10月27(考试科目为职业能力倾向测试、综合应用能力)。
3、综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、医疗卫生类笔试科目均为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》，分值各150分，总分值300分；中小学教师类(D类)笔试科目为教育综合基础理论和学科专业知识，分值为300分。
4、贵州医疗事业单位笔试相关内容（以2020贵州省医疗保障局所属事业单位为例）笔试由贵州省医疗保障局组织实施。笔试科目：《公共基础知识》。笔试时间：2020年9月5日，9：30-12：00。笔试地点：详见准考证。
5、在贵州事业单位招聘考试中，常常考试科目为《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》（1）辨析题。
6、考试科目为《公共基础知识》。公共基础知识主要考应试人员对公共基础知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决实际问题的能力，以及履行公务员义务的必备能力和素质。
2022贵州省毕节市七星关区事业单位招聘总成绩计算方式
1、笔试成绩计算：笔试总分为100分。笔试环节成绩按四舍五入法保留小数点后两位数字。考生须同时持本人《笔试准考证》和第二代有效《居民身份证》（有效《临时居民身份证》）原件方能进入考场参加笔试。
2、按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。
3、考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目测试成绩×30%+面试成绩×40%。综合类的话一般是笔试和面试各占50%，医疗类的话是笔试占60%、面试占40%，教育类的话是笔试和面试各占50%的。
4、例如：总成绩计算方法（2012江苏江阴市事业单位招聘）考试总成绩采用百分制。A类岗位考试总成绩为笔试总成绩占70%，面试成绩占30%。B类岗位考试总成绩为笔试总成绩占50%，面试成绩占50%。
5、公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×30%。笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩，笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确。