猎头真的高端吗?猎头是怎么找到优质候选人的?
1、猎头公司可以通过多种渠道寻找人才。例如，大量使用社交媒体平台和在线职业招聘网站，或者使用各种职业群组，并利用公司网站和搜索引擎优化(SEO)等方式，广泛传播招聘信息，以便有更多的人看到并い报名。
2、专业猎头都会做mapping，通过各种渠道找到合适的人选。而不仅仅是各大招聘网站。猎头靠的就是人脉。这个环节是猎头的最核心技能。只会网上收简历的猎头是没法做好猎头的。
3、对于一个猎头而言，候选人不好找，而高端候选人就更不好找了。如果把难度比作是一片大海，那么候选人显然就是大海里的那根针，而猎头，就需要在大海里冲过重重波浪去找到这根针。
4、先是筛选原有人才库的人才资料，看是否有合适人选；如果没有，则猎头顾问通过在这个行业中的广泛联系而撒网寻找。
5、猎头是可以通过各种方法来搜寻合适的候选人的，比如在网络上搜寻相关的报导、发表论文情况，各地同行的信息交流，当然，也包括了一些非正规的活动，比如购买个人隐私信息等等。总之，只有外行人想不到，没有内行人做不到的。
6、拓充人选来源寻访候选人的渠道，我之前有分享过，大家可以去看看，但是如果想做到优于其他猎头，重点在于把握好各个渠道的人选来源占比，切忌过度依赖网搜。
猎头和中介有啥区别?
猎头公司和简单的中介公司有很大不同。猎头公司不对个人进行收费，中介公司谁需要对谁收费，个人要找工作就对个人收费，企业找人就向企业收费，做的层次比较低；猎头公司是向企业收费。
收费和责任的区别：猎头公司和一般的人才中介公司收费不同。猎头公司只是向企业收费，不对个人进行收费。人才中介往往对个人收费，有时也向企业收费；猎头公司收费高，人才中介收费低。
服务保证期不同：猎头公司对于一个职位的入职人员保用期一般是3个月，也就是3个月内离职的话，猎头公司是免费再补人的，一直找到合适的人选为止。
猎头公司的猎物对象是高级管理人才。\r\n\r\n猎头公司和简单的中介公司有很大不同。
猎头和中介的区别有什么呢？首先，行为不同。 人才中介就是我们通常所说的人才市场。 公司可以通过人才中介发布招聘信息，吸引求职者到公司面试。 同时，企业可以选择适合自己的人才。
猎头和中介的区别 第一，行为不一样。人才中介就是我们俗称的人才市场，企业可以通过人才中介发布招聘信息，已达到吸引求职者来公司面试，同时企业可以自行选择应聘的人才。或是人才中介也可以根据岗位要求向企业推荐求职者。
你觉得猎头行业适合长期做吗?
1、可以做，不过要慎重，首先要明确知道猎头行业的基本情况，猎头行业作为一个普通的猎头来说的话，基本的工作集中在两个方向上面，一个就是找人，一个就是找客户。
2、高需求行业：随着市场竞争的加剧和企业对优秀人才的需求日益增长，猎头行业的需求也在持续增长。许多企业依赖猎头公司来帮助他们找到合适的高级职位和高端人才，以推动企业发展和创新。
3、猎头是不会用你平时的工作时间来学习的，你需要做的就是利用自己的一些空余时间去不断的学习，学习你所操作的行业的专业名词、黑化词，这样才能更快的拉近你和候选人之间的距离。
从一个求职者的角度谈谈猎头
顾问从业经验短，水平低。你要猎的都是在一个行业摸爬滚打七八年十几年的候选人，而猎头往往也才工作了几年，好一点的可能从行业里跳槽过来，对 行业还有所了解。
猎头是高端的职业的中介，好多高端的工作职位是直接委托给猎头公司来进行招聘的。即使从招聘网站上看到了某公司的职位，一般也需要先联系猎头，通过猎头的推荐，用人公司的筛选，才能进入候选的人名单。
不同的是，企业里的人力资源工作者为本公司招聘工作服务，而猎企的猎头顾问为N多公司的招聘工作服务。企业招聘的人员，从上到下，招聘过程中接触各层级人员。
作为一个猎头,没人推荐怎么办
薪资等角度，寻找到职位的吸引点，(当然著名公司OR真正的高管层职位就不用这么费力 了)，制作一份职位说明、吸引点的猎头邮件，一份好的猎头邮件将会事半功倍，无需太多口舌就能快速的达到目的，从营销的角度来组织语言、美工。
不是坐在自己的小隔间里不停打，而是要走出去和候选人见面、交流。在交流和面谈中，终结自己的经验和教训，然后形成自己的方法论，这才是真正猎头要做的事情。
了解招不到人的主要原因，就可以有针对性的做改善和提高，当然，如果你要招聘的岗位是管理层，可以选择与猎头合作。希望罗勒网的回答能帮助到你。
主动联系猎头公司，可以通过直接打介绍自己并预约面谈或者往猎头公司的公共邮箱里面发放自己的求职情况以及简单的简历介绍，也可以通过其他沟通工具进行简单约谈，然后再进行下一步。
当猎头一天打15个多吗
不一定。不同阶段做的事情不同。但是，需要打进行客户联系。猎头顾问从事的工作。
这个要求有点高了，因为每一通还是要一定的时长，如果每天40个，估计每个就几十秒，这样的没有什么实际的意义。这个要求可能是让新手先练习的，过了一个阶段之后就好了。
不是的，猎头不一定就是天天打，打只有工作中来联系的一种方式，但不限于打。