高速工路临时工和合同工有什么区别
法律上没有临时工，享有平等的权利。自劳动法实施，建立劳动关系，订立劳动合同，没有正式工与临时工之分，各种用工形式被打破，均是劳动合同制职工，只有合同期限的不同，享有平的的权利。
临时工与合同工的区别： 保险。合同工有，临时工没有。 工资：合同工高，临时工说不定低，而且低很多。 福利：合同工有，临时工多数没有。
法律分析：临时工与合同工的区别有：保险：合同工有，临时工没有；工资：合同工高，临时工低，而且会低很多；福利：合同工有，临时工多数没有。根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
临时工与合同工的区别： 保险。合同工有，临时工没有。 工资：合同工高，临时工说不定低，而且低很多。 福利：合同工有，临时工多数没有。如果享受不到同等对待，要看你是不是来公司很久了。
请问公路局下属的高速收费员值得去吗,是临时工有五险一金?
1、高速收费员待遇由基本工资，奖金及岗位津贴，五险一金，生活补贴构成，基本工资有3000元左右。
2、高速公路收费员上班待遇与上班时间是怎样的呢？谢谢 高速公路收费员一般都是由高速管理运营公司的劳务派遣员工，福利齐全，五险一金，但是工资不会很高，根据不同地区，工资不同。上班时间是八小时三班倒。
3、工资：一二钱城市高速收费员工资会高点，三四线城市一个月也就3000左右。福利：高速收费员分正式的和临时工，很多临时工，做的时间长了，就会转为正式工。
4、大部分都是合同制，按照相关政策要求五险一金一般是有的。至于工资，不会很多。基本的三千多，扣了五险一金之后也就两千多，而后一些加班，一些补助，一些将近。
5、高速公路当收费员这个工作好。高速公路当收费员是一份稳定的工作，因为每一个收费站的收费周期都是很长时间的，只要在里面不犯错，基本上是不会被开除的。
6、待遇很好。根据查询相关公开信息：基本工资3000多元每月。奖金以及岗位津贴5000元每月。取暖费和防暑降温费1200元。五险一金，缴纳基数比较高，986元每月，全年是12000元。夜班津贴50元每天。
我是一名从事高速公路养护工作的临时工,虽然我在单位已经工作了整整五年...
1、现在从法律的层面上已经没有所谓的“临时工”了，代之以《劳动合同法》第十五条规定的“以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同”的合同制工人。
2、临时工享有正式工同样地待遇 所以都开始了临时工清退 但是因为是“临时”工，所以没有任何补偿 答题不易，如觉得满意，望采纳，感谢你的鼓励～～～。
3、先问一句，楼主是否有与单位签有劳动协议？如果有，并且协议当中有规定，那么，楼主则有正当的理由到劳动局申请劳动仲裁。我们更应该为了捍卫个人权益而争取。就是因为太多人怕事所以始终未能解决。
4、6年，高中毕业的被推荐到区水利站当了一名技术员，两年后，又被推荐到道班，成了一名临时养路工。
5、可以 如果提供用工关系证明，工资条，工牌等等能有效证明双方实际劳动关系的证据，可以到劳动与社会保障部门申诉，要求单位补缴社保费用。对于社保的职工养老保险，因单位原因造成的社保没有缴纳，是可以补缴的。